【广州幕墙展】钛美铝业:争做知识型员工 创建学习型组织
日期:2016-03-16

广州幕墙展为贯彻落实集团公司人才强企战略,积极推动学习型组织创建和发展,通过不断完善员工在职教育,加强知识型员工的培养,为公司新时期的发展造就一只数量充足,结构合理,素质较高的人才队伍。鼓励和支持员工在职教育,既是企业文化建设的需要,也是新时期现代企业发展的需要,更是员工实现自我价值提升的需要。


受钛美铝业公司领导邀请,瑞智教育集团校长张瑞安,主任夏德益等人一行到公司探望认知钛美新老学员,并参加了钛美商学院举办的“学历教育与职业培训”动员大会,会上并就校企合作相关事宜进行了交流。钛美商学院院长雷小洪及院系主任刘克清等学院领导出席会议并作重要讲话,和众员工代表相聚一堂,本次动员大会共计70余人与会。

鼓励和支持学历深造和职业教育,树立终身学习的理念
大会由钛美商学院院长雷小洪作开场和总结发言,雷院长和大家分享了三个案例,第一个是自己在中山大学深造时结识一位企业家-某上市公司大股东,该企业家已经年过半百,但仍旧长期坚持学习;第二个是参加李阳疯狂音乐培训班时,一位白发苍苍的老太太也在坚持学习;第三个是世界各民族中,犹太民族被誉为世界上最爱读书的民族,众所周知,犹太民族所取得辉煌成就令人叹为观止。从这三个案例,证明了财富,年龄,成就都不是停止学习的理由和障碍,由浅入深的阐述了终身学习的重要性。


会上,钛美商学院的老朋友,瑞智教育集团校长张瑞安先生,主任夏德益先生分别就在学历教育的重要性和在学历教育报读的具体细节进行解读。张校长以“经营人生,投资教育”为切入点,从在职教育实实在在的好处进行说明,提出“投资教育是一个不会亏本的项目”。


雷院长和张校长提出的学习要求,不论是着眼于长远利益和短期利益,都印证学习的重要性和必要性,发人深思。 树立“终身学习”的理念,把学习的要求变成个人的终身需要,养成一种自觉学习的良好习惯,做一名知识型员工,形成“工作、学习、再工作、再学习”的良性循环。


将员工个人职业生涯规划与公司长远发展结合起来,进一步完善了职业发展通道,实现互利共赢。
没有员工的努力,就没有企业的发展;没有企业的发展,就没有员工的收获。员工执著的终身学习、努力向上的价值观是员工个人发展的基础,是企业致胜的精神动力。同时,要具有高度的进取精神、敏锐的思想、艰辛的工作、全身心的投入、不断更新的专业知识和技能,才能满足工作上的需要。作为新时期的员工,只有注重培养自己的专业知识、技能和正确的价值判断,才能跟上时代的步伐,才能满足于企业发展的需求。


集团公司在人才建设方面的鼓励政策是一贯的,坚定的。在公司薪酬福利方面,引入了学历津贴和职称津贴,旨在发挥薪酬福利的导向和激励作用,鼓励和支持广大员工通过在职教育,不断的提高专业理论修养水平和岗位技能操作能力,自觉主动地将自身的成长和公司发展紧密结合起来,将个人利益和公司利益高度统一起来,成为命运共同体。

钛美商学院作为集团公司培训学习交流的平台,拥有一批专业知识扎实,实践经验丰富的讲师团队,在员工在职教育方面可以提供充足的教学资源。在2015年钛美商学院成立之初,就成功举办了大型的培训交流活动,包括校企合作,外出参观学习,内部高层授课等,均取得了良好的效果,在组织,策划,操作方面已经十分成熟。今年钛美商学院将继续发挥集团公司培训学习交流的作用,并将教育资源实现全员共享。针对员工在职教育,后期将在信息咨询,渠道开拓,课程设计,舆论宣传等方面给予足够的重视。


本次动员大会是公司加强员工思想教育的重要组成部分,也是企业文化的内在要求,充分体现了集团公司对于人才建设的高度重视。鼓励和支持员工在职教育是公司人才强企战略需要,同时也是员工自身成长与进步的要求。公司从舆论宣传到政策激励,彰显了了集团公司务实的作风,负责任的企业形象。

鼓励和支持学历深造和职业教育,树立终身学习的理念
大会由钛美商学院院长雷小洪作开场和总结发言,雷院长和大家分享了三个案例,第一个是自己在中山大学深造时结识一位企业家-某上市公司大股东,该企业家已经年过半百,但仍旧长期坚持学习;第二个是参加李阳疯狂音乐培训班时,一位白发苍苍的老太太也在坚持学习;第三个是世界各民族中,犹太民族被誉为世界上最爱读书的民族,众所周知,犹太民族所取得辉煌成就令人叹为观止。从这三个案例,证明了财富,年龄,成就都不是停止学习的理由和障碍,由浅入深的阐述了终身学习的重要性。


会上,钛美商学院的老朋友,瑞智教育集团校长张瑞安先生,主任夏德益先生分别就在学历教育的重要性和在学历教育报读的具体细节进行解读。张校长以“经营人生,投资教育”为切入点,从在职教育实实在在的好处进行说明,提出“投资教育是一个不会亏本的项目”。


雷院长和张校长提出的学习要求,不论是着眼于长远利益和短期利益,都印证学习的重要性和必要性,发人深思。 树立“终身学习”的理念,把学习的要求变成个人的终身需要,养成一种自觉学习的良好习惯,做一名知识型员工,形成“工作、学习、再工作、再学习”的良性循环。


没有员工的努力,就没有企业的发展;没有企业的发展,就没有员工的收获。员工执著的终身学习、努力向上的价值观是员工个人发展的基础,是企业致胜的精神动力。同时,要具有高度的进取精神、敏锐的思想、艰辛的工作、全身心的投入、不断更新的专业知识和技能,才能满足工作上的需要。作为新时期的员工,只有注重培养自己的专业知识、技能和正确的价值判断,才能跟上时代的步伐,才能满足于企业发展的需求。


——————————————————————————————————
第23届全国铝门窗幕墙行业年会暨铝门窗幕墙新产品博览会
举办时间:2017年3月11-13日
举办地点:广州琶洲 保利世贸博览馆
联系电话:400-860-7808
邮箱:info@windoorexpo.com
博览会官方网址 www.windoorexpo.com



关键词:广州门窗幕墙展,门窗幕墙博览会,城博门窗幕墙展,钛美铝业,铝型材
预定展位
参观门票
在线咨询